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重庆永荣矿业公司韦家沟矿推出六心工作法1

时间:2019-05-14 23:27:30 来源:互联网 阅读:0次

重庆永荣矿业公司韦家沟矿推出"六心"工作法

以思想政治工作系统化为目标,重庆永荣矿业公司韦家沟煤矿党委通过对多年的工作总结提炼,于近日推出了具有煤矿企业特色的思想政治工作围绕企业中心的“六心”工作法。   思想政治工作始终围绕企业的工作中心。该矿把思政工作向生产活动的各个环节延伸,与生产现场相衔接;向管理的各个方面延伸,与落实职责相衔接;向经营活动的各个渠道延伸,与直接成本管理相衔接,终达到了促进企业经济效 益不断增长的目的。   对职工群众要有真诚的爱心。全矿上下形成了急职工之所急,想职工之所想的氛围。这个矿借助矿务、队班公开为载体,积极开展焦点、热点、难点问题的公开和追踪,及时解决职工存在的问题和困难,同时开展冬季送温暖、夏季送凉爽、党员干部结穷亲、困难职工“五问制”等活动,使干群关系进一步融洽。   对职工思想上的隐患要时刻留心。他们认识到,职工思想上如果有了包袱,不仅干不好工作,反而会成为安全生产中的巨大隐患。为此,该矿党委要求各级管理者要善于观察和发现职工思想上的隐患,及时研究对策,迅速解除隐患,把问题消灭在萌芽状态。   对受处罚的职工教育帮助要细致热心。违规受罚的职工往往情绪低落,如果不及时走访帮助,可能带来很多不良后果。该矿一方面帮助他们认识所犯的错误,明白为什么被处罚;另一方面关心他们有没有困难,并积极帮助解决,让他们心服口服,心情愉快。   对情绪不稳思想波动的职工要多加关心。有的职工受家庭、社会、生理状态等多种因素的影响,情绪时好时坏,这样可能会给安全生产造成意想不到的后果。所以要警惕,随时留意他们的情绪变化,对症下药,防患于未然。   对职工的教育、培训要有恒心。职工的思想工作是否好做,还取决于职工文化、思想素质的高低。该矿以开展“创建学习型职工队伍”活动为载体,坚持对职工持之以恒的思想、文化教育和安全技术培训,使职工队伍素质得到不断提升。

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