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百度失陆造化由李

时间:2019-04-07 19:48:31 来源:互联网 阅读:0次

虎嗅注:陆奇走了。他为何走?陆奇加盟时,“老板娘”马东敏也正式回归。陆奇的“决断权”开始遭到紧缩。另外,李彦宏尽人皆知的“nice”性情,分工和权限的问题,让陆奇开始显现“疲态”,改革进入深水区,往上授权受限,往下则政令难统一。他会去哪?华为?滴滴?本日头条还是小米?本文转载自公众号“量子位”(ID:QbitAI),作者:李根 (发自凹非寺)。

2018年1月11日,陆奇行将迎来加盟百度一周年,那时他借CES重返美国,展开一场“中国速度”的豪情演讲。国内国外,都在总结谈论他这一年给百度带来的变化。

但这也是他代表百度的最后一次公然演讲。

其后无论是小度在家的发布,还是Apollo1周年庆典,陆奇都不在现场,没有发言。

陆奇要走,并不是毫无征象。

在百度内部,隐忧从去年年底就开始弥散,有些嗅觉敏锐的高管,早已发觉到这类变化,陆奇改革越往后,决断权限遭受的阻力似乎越大。

而且同期,陆奇可能提早离职的消息,还被与腾讯公司总裁联系在一起。那时刘炽平传出新寻求,陆奇则出现在替换名单中。

但1拨传闻1拨辟谣,后来真真假假,消息真伪难验,更多人从内心深处更是期望陆奇不要离开。

但是“地震”还是产生了,并且一切早有准备。

昨天(5月18日)下午17点半,那封邮件按原计划发送出来。邮件中宣布,团体总裁兼COO陆奇由于个人和家庭缘由,将在7月起不再担负上述职务,但仍将继续担任百度公司副董事长。

同时,副总裁王海峰提升为高级副总裁并担负 AIG (AI技术平台体系)总负责人。李彦宏再回一线,之前转向陆奇汇报的张亚勤、向海龙、王海峰和朱光等e-Staff,再次转向李彦宏汇报。

绝大部分的百度员工,直到看见邮件,才知道百度又变了天,思绪复杂。只有少数管理层干部,更早知晓了风向变化。

陆奇加盟前、离职前和离职后百度架

百度新架构

陆奇离职,李彦宏“归来”。

在最新调剂后的组织架构,百度又回到了一年前。李彦宏一线统领一切,直接汇报对象从1个人变成5个人。

其中可能也有百度的重心偏向变化。在这次最新调剂中,此前由陆奇亲身掌舵的自动驾驶事业群组(IDG)和智能生活事业群组(SLG),具有了不同的汇报线,趋势或许也暗含其中。

自动驾驶事业群组(IDG),转向张亚勤汇报,再由这位百度总裁向李彦宏汇报;智能生活事业群组(SLG),升任度秘事业部总经理景鲲为SLG总经理,直接向李彦宏汇报。

固然,陆奇离职带来的最明显变化,莫过于外界对百度前景的耽忧。就在消息宣布后,百度股价开盘大跌近10%,市值最高蒸发100亿美元——一度将要达成的千亿美元市值,如今蒙上阴影。

但是陆奇离去,百度AI前景真会就此中道崩殂吗?可能也未必。百度内部不乏信心十足者,他们的理由明确而直接:

一方面是决心,李彦宏再回一线亲自接手,决胜之心不能更明显,而且鲜有人知的是,Apollo和DuerOS的提出,都与Robin本人密切相关。

Apollo开放生态,虽起步于陆奇IDG变革后,但最早提出“自动驾驶开放生态”构想的,正是李彦宏本人。

DuerOS则更为直接,从2015年世界大会推出的度秘,到2018亲身为小度在家站台,再到当前让度秘事业部总经理景鲲享受“e-Staff”待遇——直接向Robin本人汇报——都能看到DuerOS的态势。

另一方面,虽然三军换帅,但AI将官矩阵已然成型,量子位此前专门介绍过百度的AI人才图鉴:从e-Staff,到一线业务总经理,人材梯队层次清晰、架构完备,依然可以照常运转自如。

更早之前,陆奇就把百度AI转型比喻成“两场仗”,AI是不是能成,关键全在其中,挑战也全在其中,而现在,又到了考验厂长的时候。

陆奇の拜相幻梦

陆奇治下,百度正在接近千亿美元市值。

就在离任消息宣布之前,百度最高市值已达985亿美元,距离千亿市值俱乐部仅一步之遥,陆奇加盟一年以来,百度股价涨幅超过50%,多家评级机构纷纷上调评级表示看好。

也正是这一年里,百度战略思路出现出前所未有的清晰。

大方向上:夯实移动基础,决胜AI时期。

战术履行层面:移动基础重点推进信息流,AI时期打好DuerOS和Apollo两场仗。

纵向上:A(AI)、B(大数据),C(云计算)三位一体,对外赋能,打造AI开发者生态。

横向管理中:应用战略管理大师Geoffrey Moore的观点,将业务用坐标轴划归四个象限,根据主航道\支持业务,关键使命\非关键使命,将百度20多个具体业务全员纳入其中,指出一条“Zoo to Win”之路。

陆奇才能,无可争议。李彦宏也在全员信中说:对他正直的人品、无私的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察力印象深入。

但这恐怕不是陆奇想要得到的全部评价和结局。

他曾谈到过加盟百度到银碗里盛雪的雄心,最长远的大成是帮助百度成功转型,跻身全球科技豪强之列,成为一家举足轻重的国际巨头。

或至少也是小成,让百度在国内重归巅峰地位,借助AI弯道,实现狼厂中兴,而千亿市值正是第一个小目标。

陆奇有这样的抱负其实不奇怪。他坚韧苦干,也志向远大。当年下决心离开微软,直接缘由也是如此。

那时比尔盖茨和鲍尔默已在遴选CEO接班人,陆奇呼声颇高、应者如云,但最终还是败于老部下纳德拉——而且不是能力原因,他知道环境如此,抱负发挥无望,因而离职,把眼光投向冉冉上升的中国。

相传最早接近的是腾讯,也有消息说其实阿里也曾高位以待,乃至还有土豪开出10亿美元“天使”希望陆奇创业。

但最后真正打动陆奇的是李彦宏,后者承诺“一人之下万人之上”,持总裁权,行COO令,挥起大刀阔斧,可以勇往直前。

但是这样的蜜月期并没有一直延续下去,随着改革深入,问题愈来愈头疼。

一边是“决断权”开始遭到压缩,陆奇加盟时,“老板娘”马东敏也正式回归,起初仅以董事长特别助理身份管理投资和财务相干业务,但是由于身份特殊,老板娘开始愈来愈多参与其他业务,在很多决断案上的影响也愈来愈强,陆奇隐忍不吭声,但并不是感受不到其间隐隐的奥妙和为难。

百度相关人士告知量子位,原本陆奇已明确决断,但到老板娘那里又有不一样表态,不知道应该该听谁的,而Robin又向来说话很少,不清楚他怎样想。这种情况不止一次产生,于是搞到最后不了了之。

腾讯科技《深》也报导说,百度内部员工称其所在部门总监在进行升职答辩时,马东敏出现并向他进行了提问。而在百度官方公布的信息中,马东敏的职位是董事长特别助理,在正常的企业架构中,马东敏不会负责这一级别的升职答辩,但她却意外出现了。

另外,李彦宏尽人皆知的“nice”性情,分工和权限的问题,让陆奇开始显现“疲态”,改革进入深水区,往上授权受限,往下则政令难统一。

另一边是其他高管协同,向海龙也好,张亚勤也好,谁都去享受春的百花吐蕊;夏的荷叶田田;秋的多情浪漫;冬的厚重温暖……在生命走过的四季里不好动,哪个都不好惹,改革进入深水区,杀伐决断需要的根基,一个空降而来的总裁显得单薄脆弱。

陆奇以为微软难以实现的抱负,最后能在百度实现,可惜可到头来还是幻梦一场。

OMT:陆奇新去向

最后,是否是也能开盘预测一下陆奇的新去向?

即使现在不算完全离职百度,但也只剩有名无实的“副董事长”之职,按照百度官方通告中的说辞,他只是回到美国陪伴家人,未来还会继续支持百度和Robin。

但可能在今年年内某一天,这个“副董事长”的title就会宣布卸去。

而陆奇肯定也不好因此归隐退休,他才57岁,而且仍然为高强度工作而4点起床锻炼身体,更主要的是他满怀1腔雄心和抱负,看好中国科技的高速发展进程,也对带领中国公司成为国际化巨头深怀期待。

那陆奇会去哪里呢?

让我们从他2017年选择百度时的标准中总结一些经验,简单来讲有3点:

第一,能够承载陆奇的只有巨头或具有巨头前景的公司,而且要有全球化雄心;

第二,陆奇需要一个CEO/总裁级别的职位来匹配他的地位和抱负,并且足够放权让他发挥;

第三,最好还是一家技术驱动、工程师驱动的公司。

所以这样来看,可选的公司仿佛很多,但如果他更偏向中国企业,符合这些历史标准的标的却有限。

有可能是华为吗?在此时局节点上,华为缺少的正是一名全球化面孔和真正接班任正非的领袖。

有可能是滴滴、字节跳动或美团吗?这几家公司都隐隐有“帝王相”,但在历史进程中正缺一名履行总裁级的国际化高管,特别是字节跳动,张一鸣以外,是不是还缺一名“施密特”式的关键先生。

但也有可能是即将港交所上市的小米。陆奇对雷军和小米评价颇高,小米所涉足的硬件、互联业务和AI化未来,也与陆奇履历高度契合,而且Hugo离职后,小米在国际上始终缺少一张更具号召力的面孔。

抑或陆奇最后仍然会难逃腾讯和阿里巴巴的势力范围?但从陆奇出走百度的内幕来看,腾讯和阿里的组织人事可能要更复杂,拜相大权很难空降为之。

无论如何,陆奇不会就此隐寂,陆奇的魔力还会在其他地方展开。

“秦失其鹿,天下共逐之。”这是李彦宏带来陆奇时开场的话。只是万万没想到,百度得陆,一年复失。

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